SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)
El Comité Intercentros de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir ha criticado la “falta de negociación real” de las plazas que se ofertan en la convocatoria pública para la cobertura de los puestos con carácter fijo en esta agencia pública.
En concreto, en la convocatoria de las oposiciones para cubrir plazas fijas en Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir para sus hospitales sevillanos de Utrera, Morón, Ecija, Constantina y Lebrija, y el hospital de Vejer de la Frontera (Cádiz), publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de 28 de enero de 2021, las plazas destinadas a Promoción Interna, Discapacidad y las correspondientes a la tasa de reposición de 2018 “no han sido negociada, ni siquiera informadas previamente a las organizaciones sindicales del Comité Intercentros”, detalla en un comunicado.
Por este motivo, desde el Comité se ha exigido al gerente de la Agencia Pública Empresarial la “inmediata rectificación” del BOJA y “que se elimine, por no ser real, la frase que indica ‘… previamente negociado en los órganos paritarios correspondientes'”.
Los miembros del Comité Intercentros reiteran además la necesidad de consolidar las plazas en esta Agencia y ofrecer empleo de calidad “dado el estado de inseguridad que tienen los trabajadores que llevan muchos años trabajando en los distintos centros y que no tiene su plaza en esta Agencia Pública Sanitaria, por no haberse realizado ninguna OEP desde su creación, ni siquiera para la reciente apertura de los hospitales de Lebrija y Vejer de la Frontera”.
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