La productividad en España aumenta hasta un 22% gracias al Teletrabajo

Es cuatro puntos superior a la media mundial, y sólo Alemania nos supera. Las empresas tienen la firme intención de mantener esta dinámica

El 66% de las empresas españolas registra un incremento de la productividad en el tercer trimestre del año debido al trabajo a distancia, ligeramente por encima de la media mundial (63%), gracias a la reducción de los tiempos de desplazamiento, la flexibilidad horaria y la adopción de una colaboración de herramientas virtuales eficaz. Esta es la principal conclusión del último informe sobre los efectos del teletrabajo en las empresas y empleados de Capgemini.

Solo Alemania nos supera

La media ponderada de mejoras en esta productividad es del 22% en España, por encima de la media mundial (18%) y solo por detrás de Alemania (24%). El 54% de los españoles se siente desconectado de su empresa, una cifra muy similar a la media mundial (56%). Ocho de cada diez empresas españolas tienen al menos el 30% de sus empleados trabajando a distancia. Antes de la pandemia, era menos del 25%.

El 70% de las organizaciones empresariales creen que las ganancias de productividad del teletrabajo pueden mantenerse después de la pandemia, aunque creen que dependerá “en gran medida” de la rapidez con que aprendan y se reinventen “teniendo en cuenta los cambios en la mentalidad y la adaptación de los empleados. individual y organizacional “.

El 63% de las empresas experimentó un aumento en la productividad de los empleados durante el tercer trimestre de 2020, gracias a tiempos de viaje reducidos, horarios de trabajo flexibles y la adopción de herramientas de colaboración virtual efectivas. El estudio indica que las funciones digitales y las tecnologías de la información (68%) son las más beneficiadas por el aumento de la productividad, seguidas del servicio al cliente (60%) y las ventas y marketing (59%).

Eliminación de costes y otros ahorros

Las empresas esperan un aumento general de la productividad del 17%. Además, el 88% está eliminando los costos inmobiliarios al trabajar de forma remota durante los últimos tres o cuatro meses, y el 92% estima que los ahorros aumentarán en los próximos dos o tres años.

De hecho, en los próximos dos o tres años, aproximadamente tres de cada diez organizaciones esperan que más del 70% de sus empleados trabajen de forma remota, en comparación con solo el 10% que pensaba eso antes de Covid. Por lo tanto, casi la mitad de las organizaciones estiman que el espacio total de oficinas deberá reducirse en al menos un 10%.

Alrededor del 45 por ciento de los empleados esperan pasar tres días o más a la semana trabajando desde ubicaciones remotas en el futuro, “lo que indica una tendencia en rápido aumento de lugares de trabajo híbridos y colaborativos“. Sin embargo, al 56% de los empleados les preocupa el teletrabajo a largo plazo y la expectativa de estar “siempre conectados“.

El informe recomienda reinventar el modelo de adquisiciones para permitir un modelo de entrega “esté donde esté“, redefiniendo el liderazgo y promoviendo la autonomía, la empatía y la transparencia, reinventando una cultura de trabajo confiable con nuevos rituales colectivos o instalando una “infraestructura digital robusta” para acelerar el trabajo digital y evitar interrupciones.