MADRID, 16 (SERVIMEDIA)
El programa ‘Incorpora’ de la Fundación ‘la Caixa’, ejecutado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), ha logrado la inserción laboral de 680 personas con discapacidad con la colaboración de 356 empresas que realizaron 840 ofertas de empleo durante este año.
El proyecto benefició a 1.900 personas con discapacidad de ocho comunidades autónomas. Gracias al programa ‘Incorpora’, Fundación ‘la Caixa’ apoya a empresas y entidades sociales para que trabajen con el objetivo común de facilitar la contratación de personas con especiales barreras para acceder a un empleo.
En colaboración con este programa, a través de su red de Servicios de Empleo, Cocemfe facilita a las personas vulnerables el acceso a un empleo digno que les asegure un nivel adecuado de calidad de vida y participación en la sociedad.
Así, con la utilización de itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad, se ofrecen a las personas usuarias del programa herramientas y apoyo para poner en valor sus capacidades y competencias, además se contribuye a la eliminación de las barreras que no permiten la inclusión de la diversidad en la sociedad.
Según la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y Situaciones de Dependencia (EDAD) 2020, del INE, de los 1,5 millones de personas con discapacidad que estaban en ese año en edad de trabajar, únicamente el 23,5% de las mujeres y el 23,7% de los hombres indicaron estar trabajando. Como referencia, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2022, para la población general la tasa de empleo asciende al 43,1% en el caso de las mujeres y al 54,2% en el de los hombres.
Cocemfe continúa con su propósito de conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica, así como mejorar su calidad de vida.
De este modo, la entidad contribuye a la implantación de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.
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