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Industria asegura que apuesta por el Diálogo Social y convocará la comisión negociadora del Plan Anual de Empleo

Ofrece a sindicatos y patronal financiar el “coste real” de los servicios del Serla, “hasta ahora inflado en un 700 por ciento”

VALLADOLID, 14 (EUROPA PRESS)

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha asegurado que apuesta por el Diálogo Social y convocará la comisión negociadora del Plan Anual de Empleo y ha añadido que su objetivo es que el dinero de las ayudas “llegue al ciudadano”, para lo que se quiere aumentar el número de beneficiarios “suavizando los requisitos y eliminando trámites administrativos”.

El consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, se ha reunido esta tarde en el Centro de Soluciones Empresariales con representantes de los agentes sociales y económicos en el marco del Diálogo Social en un encuentro en el que ha propuesto “seguir con el Diálogo Social sin que este tenga un gasto superfluo”.

En esta primera mesa negociadora se ha tratado la vigencia de los acuerdos del Diálogo Social que son competencia de la Consejería. Los primeros temas en abordarse han sido los que se encuentran incluidos en la vigente III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo, 2021-2024.

En este marco, la Consejería atiende el Plan Anual de Empleo de Castilla y León (PAECYL) cuya mesa de negociación se convocará en los próximos días, ha señalado el departamento de Veganzones en un comunicado recogido por Europa Press.

La Consejería ha propuesto abordar el Plan Anual de Empleo en distintas mesas de trabajo “para ser más efectivas y resolutivas”, aunque finalmente se convocará en una sola comisión negociadora como en años anteriores.

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Por otro lado, el departamento que dirige Veganzones ha señalado que el Acuerdo del Consejo del Diálogo Social para el Desarrollo de una Norma Reguladora de la Formación para el Empleo dejó de estar vigente en febrero de 2022 y la Consejería ha propuesto volver a negociar este convenio en base a la nueva normativa de formación en el trabajo y la próxima ley de empleo.

Por último, se ha abordado lo referido a la Fundación del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA), tema sobre el que se ha analizado la vigencia y las exigencias de este servicio, así como el coste que supone para la Administración.

“Desde la Consejería no es asumible financiar una fundación que presta un servicio que tiene un coste siete veces mayor que si lo hiciéramos con recursos propios”, ha señalado Veganzones.

En cuanto a su vigencia, el consejero ha destacado que tanto los acuerdos relativos al Serla como el convenio para su financiación ya fueron denunciados en septiembre de 2020 por la consejera de Industria y Empleo de la legislatura anterior, Ana Carlota Amigo, con la constatación de su vencimiento en octubre de 2020.

El Consejero ha añadido que una vez analizado el coste que supone esta fundación con cargo a los presupuestos de la Comunidad, y teniendo en cuenta la voluntad de eliminar el gasto superfluo que no redunde en beneficio de los trabajadores, “no es posible en estas condiciones abordar la continuidad a este gasto”.

“Son las partes, patronal y sindicatos, las que decidieron dotarse de los acuerdos de solución extrajudicial de conflictos y que la Administración, en caso de que sea necesario, estará dispuesta a dar soporte con medios propios para la prestación del servicio de mediación laboral y arbitraje, respetando siempre las decisiones de las partes en este ámbito”, ha apuntado la Consejería.

COSTE DEL SERLA

En este sentido, ha incidido en que el Serla tiene una financiación de 540.878 euros que corresponden a gasto corriente para su mantenimiento y además los agentes sociales reciben 232.500 euros por su colaboración en la Fundación. Estudiando la actividad que lleva a cabo la Fundación, en 2021 atendió 290 conflictos colectivos en el conjunto de la región y de 2.718 individuales relacionados con Valladolid.

Por su parte, las oficinas territoriales de Trabajo en 2021 han atendido 12.657 conflictos individuales, lo que supone que cada técnico de la Junta puede asumir de media 1.582 casos.

Con estos datos, la Consejería ha propuesto negociar el servicio que presta la Fundación al mismo coste que tendría este servicio si lo asumiera la Oficina Territorial de Valladolid, lo que supondría un ahorro de 668.000 euros para la Administración pública.

A continuación, las organizaciones han instado a la Consejería a hacer efectivo íntegramente el pago de las subvenciones que constan nominativamente en los presupuestos prorrogados de 2021. El consejero ha sugerido, como ya se expresó en la rueda de prensa del 13 de junio, que se apela a la solidaridad de las organizaciones para reducir su cuantía en un 50 por ciento y destinarlo a situaciones de emergencia social.

Finalizado el debate, el consejero Veganzones también ha aclarado que previamente a su llegada al Gobierno la convocatoria del PREPLAN salió en febrero desde la Consejería de Presidencia y se resolvió “conforme a lo que marcaba la Reforma Laboral”. Por parte de la Consejería ha reafirmado que, en su apuesta por el fomento del empleo en Castilla y León, durante el mes de julio se están convocando más de 172 millones en materia de empleo, formación y orientación laboral.

Todo ello además de las ayudas de complemento salarial para trabajadores en ERTE, la nueva Tarifa Plana Plus para los Autónomos y una línea que saldrá próximamente de formación con compromiso de contratación, ha añadido la Consejería.


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