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CSIF-A pide convocatoria “urgente” de oferta de empleo en la Seguridad Social para “cubrir déficit de casi 900 plazas”

SEVILLA, 20 (EUROPA PRESS)

CSIF ha reclamado la convocatoria “urgente” de una Oferta de Empleo extraordinaria que cubra “el déficit de personal” en la Seguridad Social, que en Andalucía alcanza la cifra de 890 plazas.

La central sindical y otras organizaciones se reúnen este miércoles en Madrid con el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, con el fin de abordar la “grave situación que atraviesa el organismo público en todo el país y que en Andalucía se ve agudizada por la falta de cobertura de 330 plazas ya incluidas en la relación de puestos de trabajos (RPT), pero que a día de hoy no están ocupadas”.

El sindicato ha pedido la cobertura “inmediata” de estas 330 plazas, así como una convocatoria extraordinaria de más de medio millar de plazas (560) para dar respuesta “al déficit actual de personal”.

El sector de Administración General de Estado (AGE) de CSIF-A ha lamentado la situación “enquistada” en la que se encuentra este organismo, en la que “lejos de buscar soluciones y alternativas viables, llevan a este servicio público a su total deterioro, con malas prácticas que atienden más bien a intereses privados, vulnerando el carácter público y de atención a la ciudadanía”, según ha manifestado el presidente autonómico del sector de AGE, Francisco Amaya.

Según las estimaciones de la central sindical, en el conjunto de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social en Andalucía deberían estar ocupados 5.209 puestos de trabajo con el objetivo de prestar un servicio de calidad, lo que supone actualmente una “insuficiencia de plantilla” que alcanza el 23%.

CSIF-A ha advertido que “a la falta de personal se une su avanzada edad”. En este sentido, desde el sector de AGE han alertado de que un 81% de la plantilla tiene más de 50 años, lo que se traduce en más de 3.900 empleados en total. De estos casi 4.000 trabajadores, el 28% está en disposición de poder jubilarse en un corto plazo de tiempo.

Para el sindicato, la solución para combatir el “crítico estado” que atraviesa la Seguridad Social pasa por la convocatoria “urgente” de una Oferta Pública que cubra las vacantes actuales y futuras de personal, lo que contribuiría también al “rejuvenecimiento” de la plantilla y a dar continuidad a las prestaciones que ofrece esta servicio público.

La central sindical ha aclarado que la situación “insostenible” que sufre el organismo público “en ningún caso es atribuible a su personal, que se caracteriza por su elevado compromiso con las funciones asignadas a la Seguridad Social, uno de los pilares fundamentales del Estado Social y Democrático de Derecho” y ha subrayado además que “este personal es el que sufre el malestar de la ciudadanía por una mala gestión de recursos humanos por parte del Ministerio”.


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