SEVILLA, 27 (EUROPA PRESS)
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) prevé tener un saldo favorable de 191.188 euros con la convocatoria de los exámenes correspondiente a la oferta de empleo público de 2021, según pone de manifiesto la memoria económica que lleva asociada el decreto de aprobación de esta oferta que abordó el Consejo de Gobierno en su reunión de 15 de junio.
El texto, al que ha tenido acceso a Europa Press, prevé unos cálculos donde los ingresos ascienden a 3.528.076 euros mientras que los gastos suman 3.336.888 euros.
El decreto aprobado por el Consejo de Gobierno ha programado una oferta de empleo público de 4.013 plazas, de las que 3.491 son de acceso libre y las 522 restantes son de promoción interna.
El SAS ha previsto un calendario de exámenes de esta oferta de empleo de 2021, tras hacerle una propuesta a los sindicatos, que abarcaría desde octubre de este año y se prolongaría hasta noviembre de 2022.
El Servicio Andaluz de Salud ha estimado, según la experiencia de convocatorias de empleo anteriores, que la participación rozará las 180.000 solicitudes, concretamente, 179.448.
En el desglose de los gastos asociados por la memoria económica del decreto de convocatoria de la oferta de empleo público, que firma la directora general de Personal, Pilar Bartolomé, estima que de los 3,33 millones de euros en gastos, la mayor partida, prácticamente la mitad, sea para la partida de seguridad, que ha cifrado en 1,54 millones de euros, seguida de los gastos en proveedores (718.205 euros).
El resto de gastos previstos por la Consejería de Salud para las oposiciones son la retribución del tribunal (586.731 euros), la atención a los opositores (358.896 euros) y 125.000 euros para las universidades que acojan la celebración de los exámenes.
Otro capítulo que calcula la memoria económica es el ahorro en gastos de personal por cuanto argumenta que “la realización de una oferta de empleo público supone la conversión de estos efectivos en personal estatutario fijo” y con ello de la cotización por desempleo que hace el SAS de los profesionales nombrados temporalmente para ocupar esas plazas.
AHORRO DE 5,48 MILLONES EN RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
En este sentido indica que “el Servicio Andaluz de Salud dejará de cotizar el 5,5% establecido para el personal estatutario por este concepto”.
“Todo ello se traduce en una disminución de las cantidades a abonar con cargo al Capítulo I (gastos de personal) del presupuesto del SAS”, afirma la memoria económica, que prosigue explicando que “nuestra estimación de su importe cuando se hayan producido las tomas de posesión, y respecto de las retribuciones básicas correspondientes a las categorías afectadas en 2021, asciende a 5.480.143,05 euros”.
En el desglose del ahorro por categoría profesional, indica que para el personal de auxiliar de enfermería es de 738.828,64 euros, cantidad resultante de multiplicar las 640 plazas de turno libre previstas para estos empleados por ese porcentaje de cotización a la Seguridad Social antes mencionado del 5,5%.
En el caso de enfermería el ahorro estimado es de 1.852.231,24 euros, mientras que para los médicos de familia de Atención Primaria es de 870.350,18 euros.
En el supuesto de las 522 plazas de promoción interna el SAS señala que “la persona que obtiene plaza por este medio venía ocupando una de ellas por promoción interna temporal, por lo que su toma de posesión es neutra a efectos de gasto”, aunque contempla el supuesto de quienes acceden a promoción interna a plazas con la misma retribución que percibía, por lo que en ese caso era personal interino o eventual y apunta que “su desplazamiento generará un ahorro del 5,5% de costes de Seguridad Social”.
El Gobierno andaluz ha puesto de manifiesto que con esta oferta de 4.013 plazas alcanzará la cifra de 15.541 plazas convocadas, sumatorio de las ofertas correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Del total de plazas, 12.313 serán de acceso libre y 3.228 por promoción interna.
Según el análisis aportado por el SAS entre las categorías con mayor número de plazas se encuentran: enfermería (4.102), auxiliar de enfermería (3.306) y administrativo (1.205 plazas), además de médicos de familia de Atención Primaria (1.059) y celador (846), entre otros.
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