La contratación de las mujeres en la Región de Murcia cayó un 25,9% en 2020 por la pandemia, según Randstad

MURCIA/MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

Los contratos firmados por mujeres en la Región de Murcia cayeron un 25,9% durante 2020, el cuarto menor descenso por comunidades e inferior a la caída de la media nacional (-29%), según se desprende de un estudio realizado por Randstad.

En concreto, los contratos firmados por mujeres a nivel nacional cayeron un 29% durante 2020, tras pasar de los 775.121 contratos rubricados en enero de 2020 a los 550.578 en enero de 2021 (225.000 contratos menos).

Los 550.578 contratos firmados por trabajadoras en enero de 2021 suponen el 42,3% del total, “una tasa que hace un año se situaba en el 45,1%”. Randstad también apunta que la contratación de las mujeres el año pasado fue, de media, un 25,8% inferior a la de los hombres.

Además, teniendo en cuenta la tipología del contrato firmado por trabajadoras, el 10% fueron indefinidos y el 90% de duración determinada. “Un porcentaje similar en el caso de los valores, quefirmaron un 9,8% de contratos indefinidos y un 90,8% de temporales”, según Randstad.

La directora de public affairs de Randstad, María Ángeles Tejera, ha afirmado que la crisis económica derivada de la sanitaria ha “ahondado en la desigualdad y la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral”.

“Somos nosotras las que nos vemos más afectadas en esta crisis, aunque hay margen para la esperanza”, ha dicho, tras poner de relieve que el 40% de los contratos firmados se producen en sectores como el comercio, agricultura o sanitario. Además, también se ha producido un incremento en logística. “Todos ellos, sectores fundamentales en la recuperación”, ha añadido.

Teniendo en cuenta la edad, el segmento más perjudicado ha sido el de las mujeres de menos de 25 años, que han visto reducir el número de sus contratos en casi un 40%. Por detrás, le siguen el de las mujeres de entre 25 y 45 años, con un descenso del 27,6%, y el de las mayores de 45, que firmaron casi un 27% de contratos menos.

Por regiones, las caídas más acusadas en la contratación femenina en comparación con el enero de 2020 se produjeron en Canarias (-49,6%), Asturias (-39,7%), Baleares (-36,8%) y Madrid (-36,1%).

Le siguen, Cantabria (-34,2%), Extremadura (-31,8%), Aragón (-31,4%), Castilla y León (-30,7%), La Rioja (-30,6%), Galicia (-30,1%), Navarra (-29,8%), Cataluña (-29,8%), País Vasco (-28,8%), Murcia (-25,9%), Andalucía (-22,9%), Comunidad Valenciana (-21,3%) y Castilla-La Mancha (-17,3%).

En cuanto al volumen, Andalucía (139.083), Cataluña (85.700), Madrid (66.549) y la Comunidad Valenciana (52.488) suponen el 62% de todos los contratos firmados en el país durante enero por trabajadoras, todas ellas por encima de las 50.000 rúbricas.