¿Cómo tributan los trabajos realizados en el Extranjero?

¿Sabías que están exentos, hasta un límite máximo de 60.100 euros anuales, los rendimientos del trabajo percibidos, por trabajos realizados en el extranjero?

Para ello, deben concurrir los dos requisitos siguientes:

• Que los trabajos se realicen para una empresa o entidad no residente en España, radicada en el extranjero.
• Que en el territorio en el que se realicen los trabajos se aplique un impuesto de naturaleza idéntica o similar a la del IPRF, y no se trate de un país o territorio que sea considerado como paraíso fiscal.

Esta exención es compatible con la exención por trabajos en el extranjero con las dietas y asignaciones para gastos de locomoción y gastos normales de manutención y estancia.

Sin embargo, la exención sólo se aplica por las retribuciones devengadas durante los días de estancia en el extranjero.

¿Y cómo se calcula la renta exenta?

A la hora de cuantificar la renta exenta, deben tenerse en cuenta los rendimientos devengados durante los días que efectivamente se ha estado desplazado en el extranjero. Para ello, puede adoptarse un criterio proporcional considerando en el denominador el número total de días del año, no los días hábiles.

Ten en cuenta que esta exención no resulta aplicable a todos los rendimientos del trabajo, sino a aquellos rendimientos del trabajo derivados de una relación laboral. No se aplica a los administradores de sociedades ya que no existe una relación laboral por cuenta ajena.

Esperamos que esta información te haya sido útil. Puedes contactar con nuestro Departamento de Relaciones Laborales de QualityConta a través de este enlace.

¿Quien es QualityConta?

QualityConta, pone a su disposición su Departamento de Relaciones Laborales y le ofrece, entre otros, los siguientes servicios:

• Asesoramiento y Gestión Laboral de Empresas.
• Contratos, Nóminas y Seguros Sociales.
• Informes de costes salariales.
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• Reclamaciones de cantidad.
• Conciliaciones ante el SMAC y otros organismos.
• Juzgados de lo Social.
• Recursos Jurisdiccionales y Administrativos.
• Asesoramiento y asistencia en Inspecciones de Trabajo.
• Elaboración de convenios colectivos de empresa.

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